ワークライフバランスに関するコンサルタント

カテゴリー:法人のお客様

次世代育成支援対策推進法に基づき、企業が行動計画を策定する際の現状分析と課題の抽出、方向性の明確化、行動計画の実施など企業と労働者のニーズに合った解決法をご提案いたします。

企画・コンサルティングの流れ

STEP1 現状分析

  • 経営者や人事労務担当者へのヒアリングを行い、経営ニーズを把握します。
  • 厚生労働省の両立指標等に基づき、仕事と家庭の両立への取組状況(支援制度の規定状況および利用状況等)を評価します。
  • 先進企業とのベンチマークを行い、貴社の現在のポジションと目指すべき方向を明確化します。

STEP2 ニーズ調査の実施および課題の抽出・検討

  • 厚生労働省のモデル調査票をベースとしつつも、貴社の支援策などを踏まえ、アンケート調査を行い、従業員の潜在ニーズをより的確に把握します。
  • 現状分析およびアンケート調査に基づき、課題を抽出し、対応策を検討します。

STEP3 具体的な支援策および目標の検討

  • これまでの検討内容を踏まえ、行動計画の基本的な方向性、具体的な支援策および目標を検討し、とりまとめを行います。
  • 支援策のうち、提供可能なサービスメニューをご提案するとともに、貴社・従業員のニーズに基づく新たなサービスの開発・提供についても検討を行います。

STEP4 目標の設定および具体的な取組計画の策定

  • 政策評価を見通した目標の設定および効率的・効果的な取組計画の策定を行います。「事業主認定」の取得を目指します。
  • 経営方針や経営計画などの上位計画等との整合性に配慮しつつ行動計画をとりまとめます。
  • 計画の実施、事後評価・点検の仕組みづくりを行います。
  • 国・地方公共団体・他企業の支援との連携についてもアレンジいたします。

行動計画実施メニュー

テノ.コーポレーションはそれぞれの企業様の状況に合わせて、必要なメニューをご提案します。

次世代育児支援対策法に基づく企業の行動計画を策定し、目標を達成するためには従業員のニーズ調査が必要です。
テノ.コーポレーションでは長年の経験とデータをもとに、細やかなニーズを汲み上げるため、徹底的にマーケティングいたします。

従業員のニーズ調査

従業員のニーズを調査・分析を行うことで、企業や従業員の不安を解消し致します。

従業員のニーズ調の図

ニーズ調査の方法及び分析方法

下記の質問項目でニーズ調査を行い、詳細な分析結果を報告いたします。

  1. ライフプランに対する意識(結婚・出産)
  2. 子育てに対する意識
  3. 両立支援関係制度に係る利用状況~育児休業制度取得実績の有無~
  4. ご要望
  5. 働き方の見直し関係~労働時間などの実態把握~
  6. 企業とお子様に優しい環境作りのご提案

以下全52問

ニーズ調査ご利用方法

1. お申込はニーズ調査お申込フォームよりご入力の上、送信ボタンを押して下さい。

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2. お申込フォームより、ご入力されたお客様のメールアドレス宛てに、後日確認用のお控えメールが届きます。その中に、お振込先が記載されておりますので、お振込みをお願いいたします。

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3. ご入金を確認いたしましたら、IDカードとパスワード及び契約書を送付いたします。

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4. お客様の方に、上記、書類などが届きましたら、すぐにIDカード及びパスワードを使用しご利用いただけます。 上記、ログイン先のサイトは、お申込いただいたお控えメール内に記載されております。また、到着後、1ヶ月以内にログイン先からアクセス下さい。

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5. 約1ヶ月後にアンケート結果+分析結果をご提出いたします。

季刊誌・広報誌・ガイダンスブック

子育てに関する様々な情報や企業内情報等を盛り込んだ季刊誌及び広報誌、各種制度の説明や申請方法等社員手引き書としてのガイダンスブック等を作成いたします。

企業と社員をつなぐコミュニケーションツールとして、企画・コンセプトづくりから制作までテノ.コーポレーションへお任せください。

季刊誌

行政の動向情報、企業の動向情報、制度の情報、母性健康管理の情報、子育て情報

広報誌

社員の出産お祝い情報、職場復帰訓練情報、啓発情報、企業風土改善情報

ガイダンスブック

出産・産後休暇及び育児休業申請の方法、お祝い金等の受理の仕方、
職場復帰にあたって、地域の保育情報、新米パパ・ママへの子育てQ&A

行動計画を実施する上で、まず必要なのが従業員の意識改革です。
そこで、テノ.コーポレーションが企業担当者に代わり、意識改革の講座を実施いたします。

就業規則および
制度の説明

管理職および
従業員の意識改革講座

働き方の
見直し講座

研修および講座メニュー

研修および講座メニュー 回数/時間

1.管理職および従業員の階層別啓発研修

  • 『次世代育成支援対策推進法』のご説明
  • 貴社就業規則の改定に伴うご説明
  • 他社事例のご説明
  • 育児支援のメリット、デメリット  他
1回/2~3時間

2. 階層別母性健康管理の研修

  • 保健指導または健康診査を受けるために必要な時間の確保に関して
  • 妊娠中の通勤緩和に関しての取り組み
  • 母性健康管理指導事項連絡カードのこと
  • 妊娠中または出産後の症状等の対応について  他
1回/2~3時間

3. 働き方の見直し講座

  • 在宅勤務の現状と有効な導入方法について
  • 短時間勤務、フレックス制導入企業の実態
  • 働く男性と女性の意識   他
1回/2~3時間

4. 企業風土の改善講座

  • 仕事と育児の両立ができる職場とは
  • 他社の好事例   他
1回/2~3時間

他にも「各種育児講座」「育児休業者の職場復帰講習会」などの講座をご用意しております。
内容や料金についてはお気軽にご相談ください。

一人で悩まず、
テノ.コーポレーションの育児生活支援ホットラインにお電話を!

核家族化が進み、また、ご近所付き合いの希薄な現代、育児にお悩みのお母様方は誰にも相談できずに一人悩みを抱え込んでいるという状況にあります。

テノ.コーポレーションの実施した子育て中の従業員調査でも「育児に関わる悩み対策」に対して非常に高いニーズがあるという結果が出ております。

テノ.コーポレーションの育児生活支援ホットラインでは、育児経験豊富なスタッフがお母様方の様々な育児相談に懇切丁寧にお答えいたします。

育児生活支援ホットライン

  • 妊娠中の悩み不安相談
  • 子育て中の悩み相談
  • 仕事と育児の両立相談
  • 制度利用の相談
  • 企業風土についての相談
  • 産休中の悩み相談
  • 職場復帰相談
  • 介護相談
  • 生活相談 等

ご利用料金

ご利用料金 450,000円/年会費

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