- レギュラーケアサービス
年間を通してのクラス補助またはクラスフリーでの補助、園児増加に伴う新たな職員配置
- スポットケアサービス
産休時の代替、病気やけが等による急な退職時の代替、職員研修時のサポート
- 延長保育
職員の負担軽減のための延長保育サポート
- その他
階層別の保育士研修
人手不足の解消に寄与するだけでなく求人募集・面接等々の事務的煩わしさを解消できます。
また、社会保険加入・昇給・賞与などにかかる経費を抑制できます。
- レギュラーケアサービス
年間を通してのクラス補助またはクラスフリーでの補助、年度当初の繁忙期における1～2ヶ月の期間利用、未就園児クラスサポート、預かり保育サポート
- スポットケアサービス
産休時の代替、病気やけが等による急な退職時の代替、職員研修時のサポート
- 預かり保育業務
平日及び土曜日や長期休暇（夏・春・冬休み）中の預かり保育
- その他バス送迎時のサポート、階層別の幼稚園教諭研修
人手不足解消の解消に寄与するだけでなく、求人募集・面接等々の事務的煩わしさを解消できます。
また、社会保険加入・昇給・賞与などにかかる経費を抑制できます。
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（2024年度）労働者派遣事業に係わる情報提供
（142KB）
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（2024年度）労働者派遣事業に係わる情報提供（大阪支店）
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